集團(tuán)2014屆本科畢業(yè)生入職分享交流會

    8月16日上午8時，集團(tuán)人力資源部組織72名2014屆本科畢業(yè)生召開入職一個月的入職分享交流會，旨在進(jìn)一步幫助新員工盡快熟悉企業(yè)環(huán)境，融入工作氛圍，減少心里波動，早日融入本職工作，以飽滿的熱情完成“學(xué)生人”向“職業(yè)人”角色的轉(zhuǎn)變。集團(tuán)總經(jīng)理助理張宏飛、集團(tuán)人力資源部六徐文副部長、人力資源科包新彥科長及揚子鑫福、老廠人事負(fù)責(zé)人等出席了分享會。

    會上，新的揚船人們暢所欲言、無話不談，分享著入職一個月來的工作及生活等各方面感受，一句“甘于吃苦、忠于職守”說出了新員工對工作的態(tài)度和決心；一句“我的師傅是鍋爐小王子…”道出了年輕人對工作的熱愛和享受；一句“希望自己能在擦油中成長”示出了虔誠者對工作的責(zé)任和信心。在聽完每位新員工入職第一個月的感受時，集團(tuán)張總對各位一個月的成長表示欣慰，張總指出，短短的一個月見習(xí)，從每個人的談話中感覺到大家成長了、改變了、收獲了，大家不論在什么崗位，都要調(diào)整好心理狀態(tài)，根據(jù)公司的培養(yǎng)計劃，制定自身的發(fā)展規(guī)劃，注重崗位能力提升，關(guān)注自身能力的培養(yǎng)，希望在今后的工作中，抓住在一線鍛煉的寶貴機(jī)會多學(xué)習(xí)多思考，早日實現(xiàn)自身和企業(yè)的雙贏。

    會議最后，張總還鼓勵廣大青年員工多讀書，善讀書、讀好書，并推薦俞敏洪先生的《在絕望中尋找希望》這本書，倡導(dǎo)永不言敗的精神，從而提升各自的崗位勝任能力和綜合素質(zhì)，為全面完成公司各項目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。                                                                                                       

                                                                              （人力資源）